欠薪事实谁认定工伤的赔偿
欠薪事实与工伤赔偿的认定往往涉及以下步骤：
1. 欠薪事实的认定：
欠薪事实常常由劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会认定。劳动者可以向当地劳动保障部门投诉提供工资条、劳动合同、银行流水等证据，劳动保障部门经过调查核实后会依法确认是不是存在欠薪表现。
2. 工伤认定的申请：
假若劳动者在工作中受伤，应首先向所在单位或社会保险机构提出工伤认定申请。工伤认定常常由社会保险行政部门负责，劳动者需要提供医疗证明、事故报告等相关材料。
3. 工伤赔偿的认定：
一旦工伤被认定劳动者可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向单位或社会保险机构提出赔偿请求。工伤赔偿的具体金额和项目由劳动能力鉴定委员会按照劳动者受伤程度和损失情况确定。
4. 法律程序的实：
倘若用人单位拒绝支付欠薪或工伤赔偿劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。在法律程序中，劳动者的工资、工伤赔偿等诉求将得到法律认定和支持。
欠薪事实谁认定工伤的赔偿
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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