正在认定工伤时被公司开除
1. 在工伤认定进展中若员工遭遇公司开除首先应明确开除的起因是不是与工伤有关。
2. 若开除原因与工伤直接相关员工可以依法向劳动监察部门投诉，需求恢复工作或赔偿。
3. 员工在工伤认定期间被开除，可能将会作用工伤认定的进程，因为工伤认定需要公司提供相关资料。
4. 在此类情况下，员工可寻求法律援助熟悉本人的权益，并积极 。
5. 同时员工应保留与工伤相关的所有证据，如病历、诊断证明等，以便在法律诉讼中为本人争取权益。
正在认定工伤时被公司开除
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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