1. 正常工作是不是能认定工伤，取决于是不是合《工伤保险条例》中工伤认定的条件。工伤常常是指在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害。

2. 按照《工伤保险条例》第十四条以下情况可以认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 正常工作中假若因工作起因受到伤害，且满足上述条件，是可以认定工伤的。例如，操作机器时不受伤，或在工作中受到意外伤害等情况。

4. 但是要是伤害是在非工作时间、非工作场所发生的，或是说是因为个人原因造成的一般不会被认定为工伤。

5. 正常工作是否能认定工伤需要依据具体情况和法律法规来判断，关键在于伤害是否与工作直接相关。