在工伤事故的认定进展中关于欠薪事实的认定如下：

1. 欠薪事实的认定往往由劳动保障行政部门负责。当劳动者在工伤认定期间提出欠薪难题时劳动保障行政部门会依据相关法律法规和证据材料实调查。

2. 劳动者需要提供相应的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等以证明欠薪情况的存在。

3. 在工伤事故认定进展中，假如劳动者无法提供充足证据，劳动保障行政部门可能存在须要劳动者先应对欠薪疑问，再实工伤认定。

4. 若劳动保障行政部门在工伤认定进展中发现欠薪事实，会依法对用人单位实处罚，并需求其支付所欠工资。

5. 在特殊情况下，若是劳动者因欠薪疑惑致使无法正常实工伤认定可以向人民法院提起诉讼，由法院依照证据来判断欠薪事实。

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【责任编辑:空腹高心】