一、欺认定工伤的标准：

1. 欺表现需发生在工作场所或与工作有关的场合。

2. 欺表现需对受害者造成身体伤害或精神损害。

3. 欺行为需具有持续性、系统性且对受害者产生明显作用。

二、工伤赔偿金额的确定：

1. 假使认定为工伤赔偿金额将依据以下因素确定：

- 受害者的工资水平

- 受伤程度和伤残等级

- 医疗费用、误工费、护理费等实际损失

- 一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等

2. 具体赔偿金额计算如下：

- 医疗费：按照实际产生的医疗费用实行赔偿。

- 误工费：依照受害者受伤前的工资水平计算。

- 护理费：依据受害者实际需要的护理情况实行赔偿。

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级和受害者工资水平计算。

- 一次性就业补助金和一次性医疗补助金：按照相关政策规定计算。

欺认定为工伤后，赔偿金额将按照受害者实际损失和相关政策规定实综合计算。