欠薪事实谁认定工伤
1. 欠薪事实的认定一般由劳动行政部门或劳动仲裁委员会负责。在发生工伤事故时，工伤认定则由社会保险行政部门负责。
2. 具体流程如下：
- 劳动者或其家属向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁提供相关证据如工资欠条、劳动合同等，以证明欠薪事实。
- 劳动仲裁委员会对欠薪事实实审查，并按照证据判断是不是存在欠薪情况。
- 倘若劳动仲裁委员会认定存在欠薪事实，劳动者可以进一步向社会保险行政部门申请工伤认定。
- 社会保险行政部门依据相关法律法规和事实依据，对工伤认定实判断，并作出是不是认定工伤的决定。
欠薪事实谁认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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