1. 有营业执照的单位并不等同于自动认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规需要综合考虑职工是不是在工作期间受到的伤害以及是不是合工伤认定的条件。
2. 虽然营业执照是证明单位合法经营的基础,但关键在于职工的伤害是否满足工伤认定的标准如在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害。
3. 若是单位有营业执照,并且已经为员工缴纳了工伤保险,那么在发生工伤事故时,员工可以通过工伤保险实赔偿。
4. 要是单位虽然有营业执照但未缴纳工伤保险,那么在职工发生工伤时,单位仍需承担相应的赔偿责任。
5. 有营业执照是单位合法经营的前提,但并不是工伤认定的唯一标准,工伤认定的核心在于职工的伤害是否合工伤的定义和条件。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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