'未购买工伤险如何进行工伤认定与索赔'

'未购买工伤险如何进行工伤认定与索赔'

在现代社会工伤保险作为一种保障劳动者权益的必不可少制度旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供必要的经济补偿。仍有若干企业或个人由于种种起因未购买工伤险。那么这些未购买工伤险的劳动者在遭遇工伤时怎么样实行工伤认定与索赔呢？本文将围绕这一主题为广大劳动者提供若干实用的解答和建议。

一、概述

工伤保险是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时依法享有的社会保险待遇。在实际工作中部分企业或个人未能依法参加工伤保险致使劳动者在遭遇工伤时面临多困难。针对这一疑问本文将探讨未购买工伤险的劳动者怎样实行工伤认定与索赔以维护自身合法权益。

二、没买工伤险能工伤认定吗？怎样认定？

（一）工伤认定的基本条件

即使未购买工伤险，劳动者仍可实工伤认定。工伤认定的基本条件包含：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

（二）工伤认定程序

1. 劳动者或其近亲属在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内，作出工伤认定决定。

三、没买工伤险能工伤认定吗？怎么办？

（一）工伤认定的办理流程

1. 劳动者或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请，提交相关证据材料；

2. 单位在收到申请后，理应在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后，对合条件的，应该在60日内作出工伤认定决定。

（二）工伤认定的关注事项

1. 劳动者或其近亲属在申请工伤认定时，理应提供以下材料：工伤认定申请表、劳动者身份证复印件、劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料、事故伤害的证据材料等；

2. 劳动者或其近亲属在申请工伤认定时，理应留意保留证据，如事故现场照片、视频、证人证言等；

3. 劳动者或其近亲属在申请工伤认定时，如有必要，可委托律师代理。

四、没买工伤险能工伤认定吗？怎么赔偿？

（一）工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等；

2. 工伤津贴：按照工伤等级，依照本人工资的一定比例发放；

3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级按照本人工资的一定比例发放；

4. 一次性医疗补助金：按照工伤等级，依照本人工资的一定比例发放；

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工死亡，依据本人工资的一定比例发放。

（二）工伤赔偿程序

1. 劳动者或其近亲属在工伤认定决定生效后，向单位提出赔偿需求；

2. 单位在收到赔偿需求后，应该在15日内予以答复；

3. 如单位不同意赔偿，劳动者或其近亲属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4. 劳动争议仲裁委员会在收到申请后，理应在60日内作出裁决；

5. 如对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

五、木有买工伤险可报工伤吗？

（一）报工伤的条件

即使未购买工伤险，劳动者在合工伤认定条件的情况下，仍然可以报工伤。报工伤的条件涵：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

（二）报工伤的流程

1. 劳动者或其近亲属在事故发生后，向所在单位提出报工伤申请；

2. 单位在收到申请后，理应在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后，对合条件的，理应在60日内作出工伤认定决定。

即使未购买工伤险，劳动者在遭遇工伤时仍有权实行工伤认定与索赔。劳动者应该充分理解相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时企业也理应依法参加工伤保险，保障劳动者的权益，减低自身法律风险。