未认定工伤怎么办：处理赔偿、申请残疾证、单位责任及民事诉讼途径
未认定工伤怎么办：处理赔偿、申请残疾证、单位责任及民事诉讼途径
未认定工伤怎么办：解决赔偿、申请残疾证、单位责任及民事诉讼途径
导语：在现实生活中，劳动者在工作中受伤的情况时有发生。有时工伤认定并不顺利，造成劳动者无法获得应有的工伤赔偿。本文将针对未认定工伤的情况，探讨怎样去解决赔偿、申请残疾证、单位责任及民事诉讼途径。
一、未认定工伤怎么办？
1. 收集证据
在未认定工伤的情况下劳动者首先理应收集和整理相关证据，涵但不限于：
（1）事故发生时的现场照片、视频等证据；
（2）医疗诊断证明、病历资料；
（3）同事、目击者的证言；
（4）单位相关规章制度、劳动合同等。
2. 申请工伤认定复查
劳动者可以向上级人力资源和社会保障部门申请工伤认定复查。在申请复查时，应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）工伤认定决定书；
（3）相关证据材料。
3. 法律援助
假若劳动者在工伤认定期间遇到困难，能够寻求法律援助。法律援助机构会依照实际情况提供法律咨询、代理等服务。
二、未认定工伤怎么赔偿？
1. 人身损害赔偿
在未认定工伤的情况下劳动者可依据《侵权责任法》需求单位承担人身损害赔偿责任。赔偿范围涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2. 经济补偿
劳动者能够须要单位支付经济补偿，包含但不限于：
（1）一次性伤残就业补助金；
（2）一次性工伤医疗补助金；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性工亡补助金。
3. 残疾赔偿金
要是劳动者因工致残能够需求单位支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的标准依照残疾等级和劳动者本人工资确定。
三、未认定工伤怎么办残疾证？
1. 申请残疾评定
劳动者可向当地残疾人联合会申请残疾评定。申请时应提交以下材料：
（1）身份证、户口簿；
（2）医疗诊断证明、病历资料；
（3）单位出具的证明材料。
2. 领取残疾证
经残疾评定后，劳动者合残疾标准的，可领取残疾证。
四、未认定工伤的单位责任
1. 补偿责任
在未认定工伤的情况下，单位理应承担以下补偿责任：
（1）支付劳动者因工受伤产生的医疗费、误工费、护理费等费用；
（2）支付劳动者因工致残的残疾赔偿金；
（3）支付劳动者因工死亡的丧葬费、抚恤金等。
2. 民事责任
倘若单位未履行安全生产职责引发劳动者在工作中受伤单位还应承担相应的民事责任。
五、未认定工伤能否提起民事诉讼？
1. 能够提起民事诉讼
在未认定工伤的情况下，劳动者可向人民法院提起民事诉讼，需求单位承担赔偿责任。人民法院会依照实际情况，依法审理案件。
2. 民事诉讼途径
劳动者可通过以下途径提起民事诉讼：
（1）直接向人民法院起诉；
（2）通过法律援助机构代理起诉；
（3）通过律师代理起诉。
在未认定工伤的情况下劳动者应该积极采用措，维护自身合法权益。通过收集证据、申请工伤认定复查、寻求法律援助等形式，劳动者可争取到应有的赔偿。同时单位在未认定工伤的情况下，也应承担相应的责任。假若协商无果，劳动者还可通过民事诉讼途径，向人民法院提起诉讼维护自身权益。
未认定工伤怎么办：处理赔偿、申请残疾证、单位责任及民事诉讼途径
编辑：2024工伤-合作伙伴
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