是否该认定工伤
工伤认定是依据《工伤保险条例》对职工因工作起因受到的伤害或职业病实行政确认的表现。以下是几种理应认定为工伤的情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
这些情形的认定有助于保障职工的合法权益，保障工伤职工获得相应的工伤保险待遇。
是否该认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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