1. 晕倒是不是能认定为工伤需要按照具体情况来判断。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的。

2. 以下几种情况下晕倒可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因引发的晕倒；

- 在工作期间，因突发疾病致使的晕倒，但需提供相关证明，证实疾病与工作有关；

- 在紧急救援、加班等特殊情况下，因工作起因致使的晕倒。

3. 以下情况下晕倒可能不被认定为工伤：

- 非工作时间或非工作场所内发生的晕倒；

- 因个人原因造成的晕倒，如疾病、劳累等；

- 因他人故意或意外引起的晕倒。

4. 晕倒是否能认定为工伤需要按照实际情况和相关规定来判断。在认定期间，应该充分考虑晕倒的原因、时间、场所等因素。