1. 普通合伙企业中，职工的工伤认定是适用的。依照《工伤保险条例》的相关规定，只要职工在合伙企业工作期间合工伤认定的条件，即可被认定为工伤。

2. 合伙企业职工工伤认定的条件涵：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

3. 当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，合伙企业应依照相关规定，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，保证职工的合法权益得到保障。