是否可以认定工伤
1. 工伤认定多数情况下基于《工伤保险条例》的相关规定。依据条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内突发疾病死亡等情况可以认定为工伤。
2. 在具体案例中，如原子公司员工先生的情况家属认为其因长期加班引起过劳死，应认定为工伤。但依照内乡县人社局的认定，若员工在宿舍去世且当天不存在工作痕迹，不合《工伤保险条例》中关于在工作岗位突发疾病的认定条件。
3. 工伤认定需要考虑以下因素：
- 是不是在工作时间、工作场所内发生；
- 是不是因工作起因造成伤害或疾病；
- 是不是在规定的时间内提出工伤认定申请；
- 是否有相关医疗证明和劳动关系证明等材料支持。
4. 工伤认定需综合考虑多种因素并非所有在工作相关场所发生的意外或疾病都能被认定为工伤。每个案例都需要依照具体情况实评估。
是否可以认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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