一、关于是不是认定工伤的请示：

请示内容主要涉及职工在特定情况下遭受伤害时是不是可以依照相关法律法规认定为工伤。这些情况可能包含职工在上下班途中、参加单位组织的活动、违反企业内部规定等特殊情况下的伤害。请示的目的在于明确工伤认定的标准和界限，以确信职工的合法权益得到妥善应对。

以下为具体请示内容介绍：

1. 关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示：该请示关注的是职工在下班途中违反企业规定，如未在指定地点住宿，而是在回家途中遭受交通事故伤害的情况。

2. 关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示：该请示探讨的是职工在参加单位组织的体育训练或活动时受到伤害是否可以依照工伤实解决。

3. 关于工伤职工一次性赔偿配置辅助器具疑问的请示：该请示主要涉及工伤职工在配置辅助器具时赔偿费用怎么样一次性给付以及具体赔偿标准。

4. 关于职工参加体育活动受伤能否认定为工伤的请示：该请示关注的是职工在单位组织的体育活动中受伤，是否合工伤认定的条件。

5. 关于更高人民法院对工伤认定法律适用的请示的答复：该请示涉及的是更高人民法院对工伤认定法律适用难题的解释和指导。