1. 晕倒能否认定为工伤主要取决于晕倒的起因和具体情况。按照我国《工伤保险条例》的相关规定以下情况下晕倒可以认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 在工作期间因接触职业性有害因素造成职业病的；
- 在工作时间和工作场所内，由于不安全因素造成意外伤害，或由于工作紧张突发疾病造成死亡或经之一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
2. 假若晕倒是由于上述起因引起的，那么可申请工伤认定享受工伤待遇。但需要留意的是，用餐时间、休息时间等非工作时间晕倒，一般不被认定为工伤除非能证明晕倒是由于工作原因造成的。
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【责任编辑:网友凌柏】
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