在工伤认定进展中，举证责任分配如下：

1. 依据《工伤保险条例》第十九条规定，若是职工或是说其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由用人单位承担举证责任。

2. 假如用人单位在规定的时间内未提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织可自行提出申请。此时，用人单位仍需承担举证责任证明事故不属于工伤。

3. 职工在申请工伤认定时，应提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关证据。

4. 在特殊情况下，假若劳动者木有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，再实行工伤认定。

工伤认定进展中主要由用人单位承担举证责任，职工也需提供必要的证据以支持其工伤认定申请。

【纠错】

【责任编辑:衅冤】