1. 工伤认定的标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。是不是认定为工伤需要依照具体情况来判断。
2. 并不是所有在工作相关场合发生的意外或疾病都能被认定为工伤。例如:
- 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可以视同工伤(如案例[1]中的先生)。
- 工作中为解决必要生理需要而从事的活动引起的受伤也可能被认定为工伤(如案例[2]中的男员工)。
- 但若是是在非工作时间、非工作场所发生的意外,一般不会被认定为工伤(如案例[6]中的某)。
3. 工伤认定的关键在于是不是与工作有关是不是在工作时间、工作岗位上发生,以及是否存在工作起因。只有合这些条件的意外或疾病,才能被认定为工伤。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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