日结工能否认定工伤工资
工伤工资的认定与工资支付途径无关，以下是关于日结工工伤工资认定的几点说明：
1. 工伤认定的原则：无论工资是按日支付、按月支付还是按项目支付只要日结工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到了伤害，都有权利申请工伤认定。
2. 工资计算办法：日结工的工伤工资认定，一般依照其遭受事故伤害或患职业病前12个月内的平均日结工资来计算。
3. 相关标准：倘使日结工的工资高于统筹地区职工平均工资300%的遵循统筹地区职工平均工资的300%计算；若是低于统筹地区职工平均工资60%的依照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4. 法律依据：《工伤保险条例》中对工伤工资的计算有明确规定，保障了日结工在遭受工伤时的合法权益。
5. 申请流程：日结工在发生工伤后，应及时报告事故并向所在单位提交工伤认定申请，由单位向当地工伤保险机构提交相关材料，实行工伤认定。
日结工能否认定工伤工资
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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