1. 日结工往往指的是按日计算工资的临时工。在工伤认定方面是不是能认定工伤需要满足以下条件：

2. 日结工与用工单位之间是否存在劳动关系。倘若日结工可以证明与用工单位之间存在事实劳动关系那么在发生工伤时可认定为工伤。

3. 工伤的认定需要合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准涵在工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害等。

4. 日结工在发生工伤后，需要及时向用工单位报告，并遵循相关程序申请工伤认定。若合条件，日结工可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。但需要关注的是，日结工的工伤认定可能相对复杂，因为其劳动合同关系较为灵活。

【纠错】

【责任编辑:楚盼香】