早中班怎么认定工伤
一、早中班工伤认定的基本条件
1. 职工在早中班工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病。
2. 职工在早中班工作期间因履行工作职责受到等意外伤害。
二、早中班工伤认定的具体步骤
1. 用人单位应在职工受伤或被诊断患有职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 假如用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
3. 提交相关材料涵《工伤认定申请表》、劳动合同、事故证明、医疗机构诊断证明等。
三、特殊情况下的早中班工伤认定
1. 职工在上下班途中，因交通事故受到伤害，且责任不在职工本人，可认定为工伤。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害，也可认定为工伤。
早中班工伤认定主要依据工作时间和工作场所以及职工是不是因工作起因受到伤害。合条件的情况下，用人单位、职工或其近亲属、工会组织均可提出工伤认定申请。
早中班怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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