早退是否可以认定工伤
1. 早退是不是可认定为工伤，主要取决于职工在早退途中的具体情况。按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。
2. 在实际操作中以下情况可供参考：
- 假若职工早退后，仍在合理时间和合理路线的上下班途中遭遇交通事故且非本人主要责任，那么可认定为工伤。
- 倘使职工早退后，从事与工作无关的活动或是说在非上下班途中发生事故，则多数情况下不会被认定为工伤。
3. 早退本身并不作用工伤的认定关键在于职工在早退途中的表现是不是合工伤认定的条件。
早退是否可以认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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