早退能否认定工伤
1. 早退是不是可以认定为工伤需依据具体情况分析。依照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。
2. 若是职工在早退途中因非本人主要责任发生交通事故，且合《工伤保险条例》中关于“上下班途中”的定义如合理时间和合理路线等，那么早退的情况也可被认定为工伤。
3. 若是职工早退是出于个人起因，且在早退途中发生的交通事故，那么可能不会被认定为工伤，因为早退表现可能被视为违反了工作律。
4. 早退是不是认定为工伤，需要综合考虑职工早退的起因、事故发生的具体情况以及是不是合《工伤保险条例》的相关规定。
早退能否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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