早退能不能认定工伤
1. 早退能否认定工伤，关键在于是不是合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关条款。按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。
2. 即使员工早退只要其在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，且在途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害仍然可认定为工伤。
3. 工伤认定是无过错认定员工是不是违反单位规章制度、如早退等，不作用工伤的认定。只要合《工伤保险条例》规定的工伤条件早退的员工同样有权享受工伤待遇。
早退能不能认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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