无过错责任怎么认定工伤
无过错责任原则在工伤认定中主要体现在以下几个方面：
1. 不追究个人过错：工伤认定时不将劳动者是不是有过错作为赔偿的前提条件，即劳动者在主观上即使存在过错，也不会作用工伤的认定。
2. 工作时间与场所：只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害用人单位就应承担工伤责任。
3. 工作起因：工伤认定关注的是伤害是不是因工作起因造成，而非劳动者是不是存在过失。
4. 法定免责事由：加害人不能通过证明本身无过错而免责，必须证明存在法定免责事由才能免除责任。
5. 保障受害人权益：无过错责任原则旨在保证受害人的赔偿请求权更容易实现及时得到救济，保护劳动者的生命财产安全。
无过错责任怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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