日结临时工可以认定工伤吗
1. 日结临时工是可认定工伤的。按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规只要日结临时工与用人单位之间存在劳动关系且在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害就合工伤认定的条件。
2. 工伤认定不区分临时工和正式工，只要劳动者付出了劳动，就属于劳动关系。日结临时工在工作期间受伤，若满足以下情形，即可认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；
- 因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
日结临时工可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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