既往病怎么认定工伤赔偿
1. 既往病在工伤认定中的认定过程如下：
a. 按照《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤是指在工作和生产期间因工作起因受到的伤害或职业病。
b. 假使员工有既往病工伤认定部门会首先调查该病是不是与本次伤害或疾病有直接关联。
c. 若既往病与工伤无直接关联即该病并未引起本次工伤的发生，那么该员工的伤害或疾病仍可认定为工伤。
d. 假若既往病与工伤有直接关联，即该病是工伤的直接起因，则也会作用工伤的认定。
2. 工伤赔偿的具体解决方法如下：
a. 若认定为工伤，员工将依照《工伤保险条例》的规定获得相应的工伤赔偿。
b. 若因既往病致使工伤认定困难，双方可协商应对，或通过法律途径实工伤认定。
c. 在工伤赔偿期间会依据员工的实际情况和工伤等级，确定赔偿金额和补偿内容。
d. 倘使员工的既往病作用了工伤认定，但最被认定为工伤那么在赔偿金额上可能存在依照病情况实相应的调整。
既往病怎么认定工伤赔偿
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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