日结工资临时工认定工伤
1. 日结工资的临时工是指在特定时间内按日计算工资的劳动者，他们多数情况下不存在签订正式劳动合同，工资按日结算。
2. 在工伤认定方面以下是若干关键点：
- 临时工在工作中发生意外伤害，倘使合《工伤保险条例》的相关规定，可以申请工伤认定。
- 即使是日结工资的临时工，只要与用人单位存在事实上的劳动关系，其受伤情况合工伤认定标准就理应被认定为工伤。
- 人社部门在接到工伤认定申请后，会依照事故情况、劳动关系的确认等因素实审核。
- 一旦认定为工伤，临时工将有权获得相应的工伤赔偿，包含医疗费用、伤残补助金等。
- 例如在[参考信息1]中提到的案例李某虽然是以日结工资的形式工作，但最被认定为工伤并获得了相应的赔偿。
日结工资临时工认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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