早退5分受伤认定工伤
1. 早退5分受伤的情况被认定为工伤，这是因为按照我国《工伤保险条例》只要员工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害，均应认定为工伤。
2. 具体对于，早退5分受伤的情况往往满足以下条件：
- 仍在工作场所内：即使早退，员工仍在公司或工作场所范围内；
- 因工作起因：员工受伤是由于工作进展中发生的事故或与工作有关的因素；
- 受伤程度：受伤程度需达到一定程度合工伤认定的标准。
3. 在此类情况下员工早退5分受伤仍可被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。这体现了我国对劳动者权益的保障。
早退5分受伤认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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