己达退休年龄能否认定工伤
1. 达到退休年龄的劳动者在工作期间受伤是不是可以认定工伤主要取决于是不是满足特定条件。依照相关法律法规，以下情况能够认定为工伤：
- 已达到法定退休年龄但未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，在工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位应承担工伤保险责任。
- 虽然已达到法定退休年龄，但未按工伤项目参保的劳动者，在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，用人单位同样需承担工伤保险责任。
- 已经按工伤项目参保的超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定实工伤认定。
2. 达到退休年龄的劳动者是不是能够认定工伤，需要综合考虑是否满足上述条件，以及是否已经依法享受相应的养老保险待遇。
己达退休年龄能否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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