外踝骨损伤能否认定工伤,需要满足以下条件:
1. 工作起因:伤害必须是在工作期间因工作原因引起的。
2. 工作场所和时间:伤害发生在工作场所内,或在完成工作任务的时间范围内。
3. 非故意伤害:伤害不是由于员工的故意表现造成的。
倘若上述条件满足,外踝骨损伤可以被认定为工伤。具体步骤如下:
- 申请工伤认定:首先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
- 提交材料:提供涵劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
- 工伤认定通过后:再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 鉴定结果:依照鉴定结果确定具体的工伤等级。
认定工伤后员工可以依法获得相应的工伤赔偿,涵医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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