已满60岁认定工伤标准
在我国，已满60岁的人员工伤认定标准如下：
1. 按照法律规定60岁以上的人属于退休年龄，多数情况下不能建立劳动关系，故此一般不能认定工伤。
2. 但是倘使60岁以上的人员未退休且与用人单位存在事实劳动关系，仍可依照以下标准申请工伤认定：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。
- 伤害事故与工作有直接因果关系。
- 在事故发生一年内提出工伤认定申请。
若合以上条件60岁以上的人员可以申请工伤认定，并实劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。
已满60岁认定工伤标准
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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