已经认定的工伤可以通过以下几种形式推翻：

1. 依法申请行政复议：职工或用人单位对工伤认定结论不服的可以在收到认定书之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议。

2. 提起行政诉讼：倘使对行政复议决定仍不服可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

3. 提供新证据：假若发现了新的证据可证明工伤认定不合事实或程序违法，可据此申请重新实工伤认定。

4. 劳动能力再次鉴定：按照《工伤保险条例》规定，对初次鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

这些步骤涵但不限于：

- 之一步：收集证据，证明工伤认定不合事实或程序违法。

- 第二步：在规定的时间内，选择合适的途径（行政复议或行政诉讼）提出异议。

- 第三步：依据法律程序提交相关材料，等待行政复议或法院审理。

- 第四步：如需再次鉴定，向相关鉴定委员会提出申请，等待最鉴定结果。