1. 已经退休的人员是不是能认定工伤,主要取决于其与用人单位之间的劳动关系状态。依照《工伤保险条例》及地方实细则,以下情况可供参考:
2. 倘若退休人员未办理退休手续或未享受养老保险待遇且继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病,可以认定为工伤由用人单位承担工伤保险责任。
3. 倘使退休人员在新用人单位工作,且新用人单位已为其缴纳工伤保险费,那么在用工期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的,也可认定为工伤。
4. 若是退休人员已经享受养老保险待遇,且与用人单位之间不存在劳动关系,则多数情况下不能认定为工伤,而是按人身损害赔偿解决。
5. 退休人员是不是能认定工伤需要依照具体情况分析关键在于是否构成劳动关系以及单位是否为其缴纳了工伤保险费。
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