工伤赔偿的计算途径如下:
1. 一次性工伤医疗补助金:依据《工伤保险条例》及相关规定工伤职工解除或止劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准一般依据工伤职工的伤残等级及所在地区的前一年度职工平均工资计算。
2. 一次性伤残就业补助金:由用人单位支付计算方法如下:
- 距法定退休年龄5年以上的按全额支付;
- 距法定退休年龄4年以上不足5年的,按全额的80%支付;
- 每减少1年递减20%;
- 距法定退休年龄不足1年的,按全额的20%支付。
3. 伤残等级:依照工伤职工的伤残等级,依照相应的标准计算补助金。
4. 本人工资:一次性工伤医疗补助金和就业补助金的计算基数常常为解除或止合同前12个月本人月平均缴费工资。
工伤赔偿的计算涉及伤残等级、本人工资以及解除合同时的年龄等多个因素。
【纠错】
【责任编辑:桐歹】
阅读下一篇: