已认定工伤工资怎么算
已认定工伤的工资计算方法如下：
1. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。假使伤情严重或情况特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当长，但最长不得超过12个月。
3. 在停工留薪期满后若是工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
4. 具体工资计算方法如下：
- 工伤前工作时间满12个月的按12个月的平均工资计算；
- 工作时间不满12个月的，按实际工作时间的平均工资计算；
- 工作时间不满一个月的，按劳动合同约好的工资数额计算；
- 若是未有预约工资数额，且工作时间不满12个月的，可参考同岗位职工工资数额计算。
已认定工伤工资怎么算
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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