以下是对公司试图推翻工伤认定的情况的简要介绍:
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1 | 公司可能将会以员工违反公司规章制度、工作场所安全规定等为由,试图证明员工的伤害并非因工作起因造成从而推翻工伤认定。
2 | 公司或会质疑工伤认定的程序合法性,如认为工伤认定部门未依照法定程序实行认定,或认定期间存在瑕疵,从而提出异议。
3 | 公司可能存在提供与工伤认定相反的证据,如监控录像、目击者证词等,以证明员工受伤并非在工作期间发生。
4 | 公司也会主张员工的伤害是由其个人起因造成如患有疾病、私自行动等,试图将责任从公司转移至员工个人。
5 | 公司可能将会通过与员工协商,达成赔偿协议试图以私了形式解决工伤疑惑,从而避免工伤认定带来的法律责任。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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