已认定工伤五年怎么赔偿
以下是关于已认定工伤五年的赔偿流程和内容具体如下：
1. 按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的将享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若是劳动、聘用合同期满止，或是说职工本人提出解除劳动、聘用合同，则：
- 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，不同地区可能有所不同。
4. 按照《劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定假如用人单位依法解除劳动合同，还应该支付：
- 经济补偿金，计算途径为n（工作年限）个月本人工资。
工伤五年的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能的经济补偿金。
已认定工伤五年怎么赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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