已被认定工伤后离职
1. 已被认定工伤后，员工在复期间可以按照自身情况选择离职。
2. 离职前员工应与公司协商确定离职补偿和相关待遇，确信合法权益。
3. 离职后，员工可以享受工伤待遇包含医疗费用报销、伤残补助等。
4. 员工离职后公司有责任继续为其缴纳社会保险，直至工伤待遇结。
5. 离职员工在求职进展中，享有同等就业机会，不得因工伤记录受到歧视。
已被认定工伤后离职
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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