1. 工伤认定是指依据相关法律法规,对在工作期间因工作起因受到伤害的职工实行的一种认定程序。
2. 已认定工伤再追认工伤是指职工在初次工伤认定后,因新情况、新证据的出现,需要对其工伤等级、伤残等级或工伤待遇等方面实重新认定。
3. 序号如下:
(1)初次工伤认定:依据职工受伤情况、医疗证明等材料,对其实行工伤认定。
(2)新情况、新证据出现:职工在初次工伤认定后,发现新的证据或情况如伤情加重、并发症等。
(3)申请再追认工伤:职工或其家属向相关部门提出再追认工伤的申请。
(4)重新认定:相关部门依据新情况、新证据,对职工的工伤等级、伤残等级或工伤待遇实行重新认定。
(5)追认结果:按照重新认定结果调整职工的工伤待遇。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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