已被认定工伤后理应遵循以下步骤实应对：

1. 实劳动能力鉴定：工伤职工应在规定时间内向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

2. 申请工伤保险待遇：依照伤残等级工伤职工可以向社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

3. 与单位协商赔偿：工伤职工能够与单位就赔偿事宜实行协商达成一致意见后签订赔偿协议。

4. 不服认定结果的应对：倘使工伤职工或单位对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 留意 时效：工伤职工应留意各类赔偿申请的时效，以免过期失去法律保护。

6. 保持沟通：工伤职工应与单位保持良好沟通，保证赔偿过程的顺利实。

7. 遵守法律法规：在整个应对进展中，双方都应遵守相关法律法规，不得有违法乱表现。