已满60岁认定工伤吗
关于已满60岁能否认定工伤的难题以下是部分关键点：
1. 劳动者资格：依据相关法律规定年满60岁的劳动者一般不再具有法定劳动者资格，于是不能签订正式的劳动合同。
2. 工伤认定：超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系故此其发生的职业伤害往往不能被认定为工伤。
3. 特殊情况：人社部在《关于实〈工伤保险条例〉若干疑惑的意见（二）》中提到，若是超过法定退休年龄的人员未办理退休手续或未享受养老保险待遇，且继续在原单位工作期间受伤，可视情况认定为工伤。
4. 地方法规差异：不同地区的具体规定可能有所不同，为此在实际操作中需要参考当地的人社部门规定。
已满60岁的劳动者在大多数情况下不能认定为工伤，但存在特殊情况需要具体分析。
已满60岁认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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