无事故责任认定书情况下工伤认定流程及赔偿金额解析

无事故责任认定书情况下工伤认定流程及赔偿金额解析

工伤认定是保障职工权益的要紧环节在实际情况中并非所有工伤事故都能立即明确责任。那么在木有事故责任认定书的情况下工伤认定流程是怎样的？赔偿金额又是怎么样确定的呢？本文将为您详细解析这些疑问。

在我国，工伤认定与赔偿是为了保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时、公正的救治和补偿。在实际操作中，有时会出现事故责任认定书缺失的情况。那么在此类情况下，工伤认定流程该怎样去实行？职工又能获得多少赔偿？本文将围绕这两个疑问，为您一一解答。

一、未有事故认定书能认定工伤吗？

1. 工伤认定流程

在未有事故责任认定书的情况下，工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

（1）职工向所在单位报告工伤情况，并提供相关证据。

（2）单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告工伤情况。

（3）社会保险行政部门对工伤情况实调查核实。

（4）社会保险行政部门依据调查情况，认定是不是属于工伤。

（5）对认定为工伤的社会保险行政部门将通知单位及职工，并办理工伤待遇手续。

2. 不存在事故认定书能认定工伤吗？

在未有事故认定书的情况下只要职工提供的证据可以证明其受伤是在工作进展中发生的，且合工伤认定的条件，社会保险行政部门仍然可认定工伤。

二、没事故定责书能认定工伤吗多少钱一天？

1. 赔偿金额的计算

在木有事故认定书的情况下，工伤赔偿金额的计算与有事故认定书的情况基本相同。主要涵以下几部分：

（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用等。

（2）误工费：遵循职工受伤前12个月的平均工资计算。

（3）护理费：依据职工的伤情按照当地护理费标准计算。

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，按照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

（5）一次性医疗补助金：依照伤情，依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

2. 没事故定责书能认定工伤吗多少钱啊？

在未有事故认定书的情况下，工伤赔偿金额的具体数额需要依据职工的伤情、伤残等级、误工时间等因素来确定。以下为几个常见情况的赔偿金额参考：

（1）轻微伤：医疗费、误工费、护理费等赔偿金额一般在几千元至一万元右。

（2）一般伤：医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等，赔偿金额一般在几万元至十几万元右。

（3）重伤：医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，赔偿金额一般在十几万元至几十万元右。

三、没事故定责书能认定工伤吗多少钱一个月？

1. 工伤津贴的计算

在未有事故认定书的情况下工伤津贴的计算与有事故认定书的情况基本相同。工伤津贴依照以下标准计算：

（1）职工因工致残，不能从事原工作的，遵循本人工资的60%支付工伤津贴。

（2）职工因工死亡，依照本人工资的20%支付遗属抚恤金。

2. 没事故定责书能认定工伤吗多少钱一个月？

工伤津贴的具体数额需要按照职工的工资水平来确定。以下为几个常见情况的工伤津贴参考：

（1）轻微伤：工伤津贴一般在几百元至几千元一个月。

（2）一般伤：工伤津贴一般在几千元至一万元一个月。

（3）重伤：工伤津贴一般在几万元至几十万元一个月。

四、不存在事故认定书能够走工伤吗？

1. 工伤认定的依据

在不存在事故认定书的情况下工伤认定主要依据以下证据：

（1）职工的陈述：涵受伤时间、地点、起因等。

（2）单位提供的证据：涵工作场所、工作内容、工作制度等。

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等。

（4）其他证人证言、现场勘查笔录等。

2. 不存在事故认定书可走工伤吗？

在未有事故认定书的情况下，只要职工提供的证据充分，合工伤认定的条件，可走工伤认定程序。

在不存在事故责任认定书的情况下，工伤认定流程与有事故认定书的情况基本相同。只要职工提供的证据能够证明其受伤是在工作进展中发生的，且合工伤认定的条件，就能够认定工伤。赔偿金额的计算与有事故认定书的情况基本相同，具体数额需要依照职工的伤情、伤残等级、误工时间等因素来确定。在不存在事故认定书的情况下，职工同样可走工伤认定程序，维护自身的合法权益。