在我国工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得经济补偿和社会服务的一项必不可少制度。现实中仍有部分企业未依法为员工缴纳工伤保险致使劳动者在遭遇工伤时面临多困境。本文将针对“未缴纳工伤保险能否申请工伤赔偿及应对策略”这一主题实探讨，为广大劳动者提供有益的参考。

引语：

在现代社会，劳动者的权益保障日益受到重视，工伤保险作为一项必不可少的社会保障制度旨在为劳动者在工作中遭受意外伤害提供经济补偿和医疗服务。在实际操作中，部分企业为了减低成本并未依法为员工缴纳工伤保险，使得劳动者在遭遇工伤时陷入困境。本文将围绕未缴纳工伤保险的劳动者怎样申请工伤赔偿及应对策略实解析，以期为劳动者 提供帮助。

一、没交保险能报工伤吗？怎么报销？

未缴纳工伤保险的劳动者在发生工伤时依然可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。在申请工伤认定时，劳动者需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明；

3. 医疗机构出具的受伤或患病的诊断证明书。

劳动者在提交工伤认定申请后，社会保险行政部门将在规定时间内作出是不是认定为工伤的决定。一旦认定为工伤，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。至于报销流程，劳动者能够依照当地社会保险政策办理。

二、没交保险能够报工伤吗？

虽然未缴纳工伤保险的劳动者在申请工伤认定时可能存在遇到一定困难，但依照《工伤保险条例》的规定，劳动者仍然有权申请工伤认定。在实际操作中，劳动者能够采用以下措：

1. 向当地社会保险行政部门反映情况须要对其实工伤认定；

2. 向工会组织寻求帮助，通过集体协商的途径促使企业履行责任；

3. 假如企业拒绝承担责任，可向人民法院提起诉讼。

三、没交保险能够工伤认定吗？

未缴纳工伤保险的劳动者在发生工伤时，依然能够申请工伤认定。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。 即使企业未缴纳工伤保险，劳动者也有权申请工伤认定。

四、没交保险工伤怎么赔偿？

未缴纳工伤保险的劳动者在认定为工伤后，赔偿标准与缴纳了工伤保险的劳动者相同。依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿包含以下几方面：

1. 医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助；

3. 伤残赔偿金：依照伤残等级确定的赔偿金额；

4. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属能够领取的丧葬补助金；

5. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属能够领取的抚恤金。

五、没买保险可工伤认定吗？

即使企业未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者在发生工伤时仍然可申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。 劳动者在申请工伤认定时不受是不是购买工伤保险的作用。

未缴纳工伤保险的劳动者在遭遇工伤时，依然有权申请工伤认定和赔偿。劳动者在 进展中，应充分利用法律手维护自身合法权益。同时企业也应依法履行责任，为员工缴纳工伤保险，保障劳动者的权益。