广西林最新工伤赔偿标准与实细则解读

广西林最新工伤赔偿标准与实细则解读

广西林最新工伤赔偿标准与实细则解读

随着社会经济的快速发展工伤事故的发生也日益增多。为了保障工伤职工的合法权益广西林市依据相关法律法规结合本市实际情况制定了最新的工伤赔偿标准与实细则。本文将为您详细解读林市工伤赔偿标准及实细则，帮助大家更好地熟悉和运用这些政策。

一、林工伤赔偿标准概述

林工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费用赔偿：涵工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。

2. 工伤津贴赔偿：工伤职工在治疗期间，按照本人工资的一定比例发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金赔偿：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金赔偿：工伤职工在解除劳动合同关系时，给予一次性工伤医疗补助金。

5. 一次性就业补助金赔偿：工伤职工在解除劳动合同关系时，给予一次性就业补助金。

二、林工伤赔偿标准具体内容

以下为林市工伤赔偿标准的具体内容：

1. 工伤医疗费用赔偿

工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等，由工伤保险基金支付。工伤保险基金支付的费用范围，遵循和自治区规定的医疗保险目录、诊疗项目、医疗服务设标准实。

2. 工伤津贴赔偿

工伤职工在治疗期间，依照本人工资的80%发放工伤津贴。发放期限最长为12个月。工伤职工在治疗期间，工资福利待遇不变。

3. 一次性伤残补助金赔偿

依照伤残等级，给予一次性伤残补助金。具体标准如下：

一级伤残：本人24个月工资；

二级伤残：本人22个月工资；

三级伤残：本人20个月工资；

四级伤残：本人18个月工资；

五级伤残：本人16个月工资；

六级伤残：本人14个月工资；

七级伤残：本人12个月工资；

八级伤残：本人10个月工资；

九级伤残：本人8个月工资；

十级伤残：本人6个月工资。

4. 一次性工伤医疗补助金赔偿

工伤职工在解除劳动合同关系时，给予一次性工伤医疗补助金。具体标准如下：

一级至四级伤残：本人18个月工资；

五级至六级伤残：本人12个月工资；

七级至十级伤残：本人6个月工资。

5. 一次性就业补助金赔偿

工伤职工在解除劳动合同关系时，给予一次性就业补助金。具体标准如下：

一级至四级伤残：本人18个月工资；

五级至六级伤残：本人12个月工资；

七级至十级伤残：本人6个月工资。

三、林工伤赔偿实细则解读

1. 工伤认定

林市工伤认定依照《工伤保险条例》和《广西壮族自治区工伤认定办法》的规定行。工伤认定由市、县（市、区）人力资源和社会保障局负责。

2. 工伤待遇申请

工伤职工或是说其近亲属、用人单位可以向市、县（市、区）人力资源和社会保障局申请工伤待遇。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的有效证明；

（3）医疗机构出具的工伤治疗费用结算单；

（4）其他与工伤待遇申请有关的材料。

3. 工伤待遇支付

工伤待遇由工伤保险基金支付。工伤保险基金支付不足的由用人单位补足。

4. 工伤赔偿争议应对

工伤赔偿争议由市、县（市、区）人力资源和社会保障局负责应对。当事人对工伤认定、工伤待遇支付等有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

广西林市工伤赔偿标准及实细则旨在保障工伤职工的合法权益，减少工伤事故给职工带来的损失。广大用人单位和职工理应认真熟悉和掌握这些政策，以便在发生工伤事故时能够及时、合理地维护本身的权益。同时咱们也应该加强安全生产意识，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出贡献。