未认定工伤能起诉吗怎么起诉：未认定工伤如何提起民事诉讼及赔偿流程
未认定工伤能起诉吗怎么起诉：未认定工伤如何提起民事诉讼及赔偿流程
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节但在实际生活中有些情况下职工的工伤申请可能未得到认定。那么未认定工伤能否起诉？怎样去提起民事诉讼及赔偿流程？本文将围绕这些疑惑为您提供详细解答。
在我国工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。由于种种起因部分职工的工伤申请并未得到认定，使得他们在遭受伤害后无法获得应有的赔偿。在这类情况下，未认定工伤的职工能否通过起诉来维护自身的权益？本文将探讨未认定工伤的起诉途径、程序以及赔偿流程帮助职工理解怎样在这类情况下争取本身的权益。
一、未认定工伤能起诉吗？怎么起诉？
未认定工伤的职工能否起诉，取决于其是不是合起诉条件。依照我国相关法律规定，未认定工伤的职工可以起诉，但需要满足以下条件：
1. 职工与用人单位之间存在劳动关系；
2. 职工在履行工作职责期间受到伤害；
3. 职工在法定时限内提出工伤认定申请，但未得到认定。
合以上条件的职工，可依法向人民法院提起诉讼。
起诉流程如下：
1. 准备材料：涵工伤认定申请材料、相关证据等；
2. 提交起诉状：向人民法院提交起诉状，明确诉讼请求、事实和理由；
3. 等待法院受理：法院在收到起诉状后，会实审查，决定是否受理；
4. 开庭审理：法院受理后，将依法开庭审理，双方当事人实陈述、质证等；
5. 法院判决：依据审理情况，法院会作出判决，支持或驳回诉讼请求。
二、未认定工伤能起诉赔偿吗？赔偿流程是怎样的？
未认定工伤的职工在起诉期间，可以需求赔偿。赔偿流程如下：
1. 确定赔偿范围：依据工伤事故的性质和程度，确定赔偿范围，涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；
2. 评估赔偿金额：依照相关法律规定和实际情况，评估赔偿金额；
3. 提交赔偿请求：在起诉状中明确赔偿请求，包含赔偿金额、赔偿形式等；
4. 法院审理：法院在审理进展中，会对赔偿请求实审查，按照实际情况作出判决；
5. 实行赔偿：法院判决生效后，双方当事人依照判决结果履行赔偿义务。
三、未认定工伤能否提起民事诉讼？
未认定工伤的职工可提起民事诉讼。依据我国法律规定民事诉讼是解决民事纠纷的一种途径，包含工伤赔偿纠纷。未认定工伤的职工在起诉期间，可依据《人民劳动法》、《人民劳动合同法》等相关法律规定，需求用人单位承担赔偿责任。
四、没认定工伤能起诉吗？
没认定工伤的职工同样能够起诉。按照我国法律规定，即使工伤认定未通过，只要职工合起诉条件，就能够向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，职工需要提供充分的证据，证明本人在履行工作职责进展中受到伤害，以及伤害与工作之间存在因果关系。
五、未认定工伤怎么办？
未认定工伤的职工可采纳以下措：
1. 重新申请工伤认定：倘若职工认为工伤认定结果有误，能够在收到认定结果之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查；
2. 起诉：若是重新申请工伤认定仍未得到认定，职工可向人民法院提起诉讼；
3. 法律援助：在起诉进展中，职工能够寻求法律援助，升级 成功率。
未认定工伤的职工在维护本身权益时，可依法起诉通过民事诉讼途径争取赔偿。在起诉进展中，要充分理解相关法律规定，准备好证据依照法定程序实。同时也能够寻求法律援助升级 效果。
未认定工伤能起诉吗怎么起诉：未认定工伤如何提起民事诉讼及赔偿流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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