工伤未认定如何申请赔偿及赔偿标准详解：全面指南与常见问题解答

工伤未认定如何申请赔偿及赔偿标准详解：全面指南与常见问题解答

工伤未认定怎样去申请赔偿及赔偿标准详解：全面指南与常见难题解答

一、引言

随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生也日益增多。并非所有工伤都能得到及时认定那么在未经工伤认定的情形下怎样申请赔偿及赔偿标准是什么呢？本文将为您详解工伤未认定时的申请赔偿流程、赔偿标准以及常见疑惑，帮助您全面理解工伤赔偿的相关知识。

一、未经工伤认定怎样去申请赔偿

1. 收集证据

在未经工伤认定的情形下，首先要收集与工伤相关的证据，涵但不限于：

（1）事故发生时的现场照片、视频；

（2）目击者的证言；

（3）医疗诊断证明；

（4）工作合同、工资条等证明劳动关系的材料。

2. 提交工伤认定申请

将收集到的证据提交给当地人力资源和社会保障部门，申请工伤认定。若人力资源和社会保障部门在规定时间内未作出工伤认定决定可依法向人民法院提起诉讼。

3. 申请赔偿

在工伤认定后，依照《工伤保险条例》的规定，向所在单位或工伤保险基金申请赔偿。

二、赔偿标准详解

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤医疗费用按照实际发生费用计算，但不得超过当地工伤保险基金规定的更高支付限额。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤人员在停工留薪期间，依据本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴的标准为本人工资的70%，最长发放期限不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照伤残等级确定，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金依照伤残等级确定，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的18个月；

（2）二级伤残：本人工资的16个月；

（3）三级伤残：本人工资的14个月；

（4）四级伤残：本人工资的12个月；

（5）五级伤残：本人工资的10个月；

（6）六级伤残：本人工资的8个月；

（7）七级伤残：本人工资的6个月；

（8）八级伤残：本人工资的4个月；

（9）九级伤残：本人工资的2个月；

（10）十级伤残：本人工资的1个月。

5. 丧葬补助金

丧葬补助金的标准为本人工资的6个月。

6. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的标准为本人工资的30%，最长发放期限不超过20年。

三、常见难题解答

1. 未经工伤认定能否判决工伤赔偿？

未经工伤认定，不能直接判决工伤赔偿。需要先向人力资源和社会保障部门申请工伤认定认定后才能依照《工伤保险条例》的规定实行赔偿。

2. 未认定工伤怎么办？

未认定工伤可先与单位协商解决，若协商不成，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，认定后再申请赔偿。

3. 未经工伤认定的赔偿协议是不是有效？

未经工伤认定的赔偿协议在法律上不具备强制实力，但双方当事人可自愿履行。

4. 未经工伤认定，可直接申请享受工伤保险待遇吗？

未经工伤认定，不能直接申请享受工伤保险待遇。需要先实行工伤认定认定后再依照《工伤保险条例》的规定享受相应的待遇。

四、结语

工伤未认定时的赔偿申请和赔偿标准是工伤赔偿中的关键环节。理解这些知识，有助于工伤人员在遇到疑问时，更好地维护本身的合法权益。在解决工伤赔偿难题时建议及时寻求专业律师的帮助，以保证自身的权益得到充分保障。