工伤认定标准：详解哪些情形合工伤条件
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节它不仅关系到职工的切身利益也体现了社会公平正义的原则。在现实生活中多人对工伤认定的标准和条件存在模糊认识引发在发生事故时难以界定是不是属于工伤。本文将详细解读工伤认定标准帮助大家明确哪些情形合工伤条件为广大劳动者提供有益的参考。
引语：
工伤一个看似遥远的词汇，却时刻潜伏在每个劳动者的身边。当不降临，怎么样判断本身是不是遭遇了工伤？工伤认定的标准又是什么？本文将带您深入理解工伤认定的相关规定，让您在面临困境时，可以明确本人的权益。
一、工伤认定标准：详解哪些情形合工伤条件
工伤认定，是指按照有关法律法规，对职工在工作中遭受的伤害实行认定，以确定是否属于工伤。以下是工伤认定标准的详细解读：
1. 哪些可认定为工伤事故？
工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。以下情形可认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因接触有害物质或是说不安全的生产环境引起的职业病。
2. 哪些可以认定为工伤十级？
工伤十级是指职工因工受伤，引发不同程度的劳动功能障碍。以下情形可认定为工伤十级：
（1）轻微伤，如擦伤、挫伤、扭伤等；
（2）一般伤，如骨折、创伤性关节炎等；
（3）功能障碍，如视力、听力、言语、运动等功能障碍；
（4）轻度职业病，如轻度尘肺、轻度噪声聋等。
3. 哪些认定为工伤？
以下情形认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因接触有害物质或是说不安全的生产环境造成的职业病；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4. 哪些不得认定为工伤？
以下情形不得认定为工伤：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或是说吸；
（3）自残或是说自杀；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
5. 哪些认定为工伤事故？
以下情形认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）在工作时间和工作场所内因接触有害物质或是说不安全的生产环境引起的职业病；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
通过以上详细解读，相信大家对工伤认定标准有了更加清晰的认识。在面临工伤事故时，劳动者应该及时向有关部门提出工伤认定申请，维护本人的合法权益。同时企业也应该加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
工伤认定标准：详解哪些情形合工伤条件
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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