有基础病怎么认定工伤赔偿及计算标准金额

导语：在我国工伤赔偿是一项关键的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。当职工患有基础病时工伤赔偿的认定和计算标准金额就会变得复杂。本文将围绕有基础病的工伤赔偿认定及计算标准金额实行探讨以期为读者提供有益的参考。

一、有基础病可认定工伤吗？

咱们需要明确一个概念：基础病。基础病是指职工在工伤发生前已经存在的疾病或症状。那么有基础病的职工是不是可认定工伤呢？按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。这意味着，即使职工患有基础病，只要工伤事故与基础病之间不存在直接的因果关系，仍然可认定为工伤。

二、有基础病怎么认定工伤赔偿金额？

1. 工伤认定

在有基础病的情况下，工伤认定的关键在于确定工伤事故与基础病之间的因果关系。要是工伤事故加重了基础病的病情或是说造成了新的伤害，那么可以认定为工伤。此时，工伤赔偿金额的认定应参照以下标准：

（1）工伤事故造成的伤害与基础病无关，依照工伤赔偿的相关规定计算赔偿金额。

（2）工伤事故加重了基础病的病情，赔偿金额应综合考虑工伤事故加重部分的损失及基础病的治疗费用。

（3）工伤事故引发了新的伤害，赔偿金额应综合考虑新伤害的治疗费用及基础病的治疗费用。

2. 工伤赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算主要涵以下几个方面：

（1）医疗费用：工伤职工在治疗工伤进展中产生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：工伤职工因治疗工伤而无法正常工作，依据本人工资的一定比例计算误工费。

（3）护理费：工伤职工在治疗期间需要他人护理的，依照一定标准计算护理费。

（4）残疾赔偿金：工伤职工因工伤引发残疾的遵循残疾等级计算残疾赔偿金。

（5）死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡的，依照一定标准计算死亡赔偿金。

三、有基础病怎么认定工伤赔偿标准？

1. 工伤认定标准

在有基础病的情况下，工伤认定的标准如下：

（1）工伤事故与基础病之间不存在直接的因果关系，可以认定为工伤。

（2）工伤事故加重了基础病的病情，可以认定为工伤。

（3）工伤事故致使了新的伤害，可认定为工伤。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准如下：

（1）医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：遵循本人工资的一定比例计算，一般为本人工资的70%-90%。

（3）护理费：按照当地护工市场的平均价格计算。

（4）残疾赔偿金：按照残疾等级，遵循一定标准计算。

（5）死亡赔偿金：依照一定标准计算。

四、总结

有基础病的工伤赔偿认定及计算标准金额，需要综合考虑工伤事故与基础病之间的因果关系、工伤事故致使的伤害程度等因素。在实际操作中，应遵循相关法律法规，确信工伤职工的合法权益得到保障。同时企业也应加强对职工的安全培训和健管理，预防工伤事故的发生。

（注：本文为示例性文章，相关法律法规及计算标准请以实际情况为准。）