工伤鉴定流程：如何准确认定工伤伤残等级评定标准

工伤鉴定流程：如何准确认定工伤伤残等级评定标准

工伤鉴定流程：怎么样准确认定工伤伤残等级评定标准

一、引言

工伤伤残等级评定是工伤认定工作中的要紧环节关系到工伤职工的合法权益。在我国工伤伤残等级的评定标准严格遵循相关法律法规，旨在确信工伤职工得到合理的赔偿和复。本文将详细介绍工伤鉴定流程，以及怎样去准确认定工伤伤残等级评定标准。

二、工伤鉴定流程

1. 工伤认定

工伤认定的前提是职工在工作期间发生了事故伤害或职业病。职工或其家属在事故发生后30日内应向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位理应在接到报告后的15日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定受理

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理，并告知申请人。

3. 工伤认定调查

受理工伤认定申请后人力资源和社会保障部门理应及时组织调查核实有关情况。调查内容涵：事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。调查期间，理应收集相关证据如现场照片、证人证言等。

4. 工伤认定决定

按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，应该发给《不予认定工伤决定书》。

5. 工伤伤残等级评定

工伤认定决定作出后职工可以向社会保险行政部门申请工伤伤残等级评定。评定进展中，应该邀请具有资质的医疗机构参与。

三、工伤伤残等级评定标准

1. 评定依据

工伤伤残等级评定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014）。该标准将工伤伤残分为10个等级，从一级到十级级别越高，伤残程度越重。

2. 评定内容

工伤伤残等级评定主要涵以下内容：

（1）伤情诊断：依照医疗机构出具的伤情诊断书，确定工伤职工的受伤部位和伤情。

（2）功能障碍：评估工伤职工因伤情引起的功能障碍程度，如关节活动受限、肌肉萎缩等。

（3）劳动能力丧失：评估工伤职工因伤情致使的劳动能力丧失程度，如不能从事原工作、不能从事任何工作等。

3. 评定程序

（1）工伤职工向社会保险行政部门提出工伤伤残等级评定申请。

（2）社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内委托具有资质的医疗机构实评定。

（3）医疗机构应该在30日内完成评定，并向社会保险行政部门提交评定报告。

（4）社会保险行政部门依照评定报告，作出工伤伤残等级评定决定。

四、怎么样准确认定工伤伤残等级评定标准

1. 严格遵循法律法规

在工伤伤残等级评定期间相关部门理应严格遵守《工伤保险条例》等法律法规，保障评定工作的合法性、合规性。

2. 客观公正评定

评定人员理应具备专业素质，客观公正地评估工伤职工的伤残程度，确信评定结果真实可靠。

3. 完善证据收集

在评定期间，相关部门理应充分收集工伤职工的伤情诊断书、功能障碍评估报告等证据，保证评定依据充分。

4. 加强监与检查

人力资源和社会保障部门理应加强对工伤伤残等级评定工作的监与检查，确信评定工作的公正、公平、透明。

五、结语

工伤伤残等级评定是工伤认定工作中的关键环节关系到工伤职工的合法权益。相关部门应该严格依照法律法规，客观公正地评定工伤伤残等级确信工伤职工得到合理的赔偿和复。同时工伤职工及其家属也应该熟悉评定标准，积极参与评定过程，维护自身合法权益。