怎么认定工伤真实性伤残等级及伤残等级标准

随着社会的发展工伤事故时有发生怎样去认定工伤真实性伤残等级及其伤残等级标准成为了广大劳动者及相关部门关注的点。本文将从工伤真实性伤残等级的认定方法、伤残等级标准以及相关关注事项等方面实详细阐述。

一、工伤真实性伤残等级的认定方法

1. 工伤认定

工伤认定是认定工伤真实性伤残等级的前提。按照我国《工伤保险条例》工伤认定理应遵循以下原则：

（1）事实原则。即工伤认定理应以事实为依据客观、公正地调查核实事故情况。

（2）合法原则。即工伤认定理应依照法律法规的规定实行。

（3）及时原则。即工伤认定应该在规定的时间内完成。

2. 伤残等级认定

在工伤认定基础上，伤残等级认定是对劳动者因工伤致使的身体残疾程度实评估。伤残等级认定应该遵循以下方法：

（1）医学评估。通过医疗机构对伤者的身体实检查，评估其伤残程度。

（2）劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定机构对伤者的劳动能力实行评估确定其伤残等级。

二、工伤伤残等级标准

依照我国《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》等相关规定，工伤伤残等级分为一级至十级，以下为各级伤残等级的标准：

1. 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

2. 二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。

3. 三级伤残：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

4. 四级伤残：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

5. 五级伤残：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

6. 六级伤残：部分丧失劳动能力生活能自理。

7. 七级伤残：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

8. 八级伤残：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

9. 九级伤残：基本不作用劳动能力，生活能自理。

10. 十级伤残：不作用劳动能力生活能自理。

三、工伤真实性伤残等级认定关注事项

1. 留意时效。工伤认定和伤残等级认定应在规定的时间内完成，逾期未认定者，视为自动放弃。

2. 留意证据收集。劳动者在工伤事故发生后，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，以便在认定进展中提供有力证据。

3. 留意程序合法。工伤认定和伤残等级认定应遵循法定程序，如对认定结果不服，可依法申请复查、复核。

4. 留意伤残等级的动态调整。劳动者在工伤后，如伤残程度发生变化，可申请重新鉴定伤残等级。

工伤真实性伤残等级的认定是一项严肃的工作，关系到劳动者的合法权益。劳动者在遇到工伤事故时，应理解相关法律法规，积极配合相关部门实认定，维护自身合法权益。同时用人单位和相关部门也应严格依法办事，确信工伤真实性伤残等级的认定公平、公正。